Как сообщила «Коммерсанту» директор по организационному развитию «Вымпелкома» Елена Ешилова, в конце прошлого года компанией был запущен пилотный проект BeeFREE, в котором приняли участие около 300 сотрудников компании — они частично перешли на работу вне офиса. Утром сотрудник должен был написать to-do list, список того, что необходимо сделать в течение дня — проект показал, что в 92% случаев список выполнялся.

Сейчас в Москве около 800 работников «Вымпелкома» согласились присоединиться к BeeFREE, в регионах — еще полторы тысячи человек. К концу 2017 года проект должен охватить до 70% сотрудников компании.