Данные местоположения пользователей могут отслеживаться «Картами» и «Поиском», даже если пользователь выключил в смартфоне соответствующую функцию

Разработчики Google сообщили о том, что смогли значительно сократить срок между выпуском обновлений безопасности в библиотеках с открытым исходным кодом и внедрением этих обновлений в программном обеспечении браузера Chrome, использующем соответствующие библиотеки. Этот срок обозначается термином patch gap и его продолжительность чрезвычайно важна для обеспечения безопасности. Дело в том, что компоненты с открытым исходным кодом используются сегодня повсеместно. И уязвимости в них обнаруживаются так же часто, как и в любом другом ПО. Но если сам факт обнаружения может быть сохранен в тайне, то выпуск исправлений неизбежно становится достоянием широкой публики

Компания Google намерена запретить показ своих рекламных объявлений на сайтах с недостоверной или искаженной информацией. Об этом сообщает RNS со ссылкой на Reuters, которое, в свою очередь, ссылается на саму америакнскую компанию.

Facebook, Google, Twitter и Microsoft запустили платформу переноса данных DTP(Data Transfer Project), которая позволяет передавать информацию с одного сервиса на другой. В основе проекта, основанного в 2017 году, лежат переносимость и совместимость. В результате конкуренция между площадками ослабевает, а пользователи получают больший контроль над данными и возможность подобрать наиболее удобный для них сервис

Федеральная антимонопольная служба готова к мировому соглашению с Google, поскольку считает, что «худой мир лучше, чем добрая ссора». Как передает RNS, об этом заявил глава ФАС Игорь Артемьев. Он добавил, что ведомство еще не до конца знакомо с условиями мирового соглашения.

Компания Google удивила журналистов умением работать с незанятыми в текущих проектах сотрудниками. Google не увольняет таланты и платит им только за то, что они не уходят в другие компании.

Менеджмент талантов перспективное направление в области управления. Развитие креативных профессий требует не только изучения творческих способностей этих ценных сотрудников, но и возможностей обеспечить эффективное управление важным ресурсом. Поскольку это дорогостоящие сотрудники, их сложно найти и обидно терять. Они преимущество и проблема.

Google взяли на вооружение технологию, которая давно используется ведущими спортивными клубами. Они покупают хороших игроков, в том числе для того, чтобы они не могли усилить команды соперников. Кроме этого, наличие запасных высокого класса создает "длинную скамейку". В этом случае обеспечивается комфортная для конечного результата ротация игроков.

Итак, Google сделал свою "скамейку запасных". Только она сформирована из технических специалистов, которые не задействованы в текущих проектах, но могут быть полезны в будущем. Они получают зарплату только за то, что не уходят к конкурентам и держат себя в форме. Срок такого "бездействия" не имеет лимита. Полгода, год. Неважно.

Казалось бы, это очень дорого. Но компания Google доказывает обратное. Специалисты, которые находятся в вынужденном отпуске в итоге оправдывают затраты на себя. Во-первых, при запуске новых проектов не требуется искать кадры, а во-вторых, в "творческом простое" они придумывают новации, которые в итоге стоят дороже, чем выплаченная им за безделье зарплата.

Автор Алексей Зверев

Источник

Фото: Ole Spata / DPA / www.globallookpress.com