Выдержки из книги журналиста Адама Фишера “Valley of Genius: The Uncensored History of Silicon Valley”

Эксперты связывают ускорение темпов роста доходов с ростом интернет-рекламы и выходом рынка из кризиса

Google запустил бета-версию поискового сервиса Dataset Search, который позволяет находить базы данных в интернете. Новый инструмент будет искать научную и статистическую информацию, выложенную в открытый доступ

Доля поисковой системы «Яндекс» за последние шесть месяцев опустилась до показателей 2008 года, сообщает портал Business Online.

По данным аналитической компании Mediascope, россияне 27% времени, которое они находятся в интернете, проводят на сервисах Mail.ru Group. Но по капитализации эта группа компаний существенно отстает от "Яндекса", на долю которого приходится лишь 4,1% времени пользователей.

Google продолжает осуществлять масштабный ребрендинг своих сервисов. На этот раз изменения затронут облачное хранилище Google Drive, которое получит другое название, сообщает TechCrunch

Компания нарушила закон, обязывающий поисковики удалять ссылки на ресурсы с противоправной информацией, который вступил в силу 1 октября прошлого года

В ходе встречи с журналистами Google поделился подробностями о голосовой технологии Duplex, интегрированной в голосовой помощник Assistant. С её помощью смартфон сможет совершать звонки от имени пользователя, сообщает The Verge

IT-компания запатентовала технологию для детей, которые не умеют читать. В проекте системы задействованы визуальные и голосовые подсказки

Компания Google удивила журналистов умением работать с незанятыми в текущих проектах сотрудниками. Google не увольняет таланты и платит им только за то, что они не уходят в другие компании.

Менеджмент талантов перспективное направление в области управления. Развитие креативных профессий требует не только изучения творческих способностей этих ценных сотрудников, но и возможностей обеспечить эффективное управление важным ресурсом. Поскольку это дорогостоящие сотрудники, их сложно найти и обидно терять. Они преимущество и проблема.

Google взяли на вооружение технологию, которая давно используется ведущими спортивными клубами. Они покупают хороших игроков, в том числе для того, чтобы они не могли усилить команды соперников. Кроме этого, наличие запасных высокого класса создает "длинную скамейку". В этом случае обеспечивается комфортная для конечного результата ротация игроков.

Итак, Google сделал свою "скамейку запасных". Только она сформирована из технических специалистов, которые не задействованы в текущих проектах, но могут быть полезны в будущем. Они получают зарплату только за то, что не уходят к конкурентам и держат себя в форме. Срок такого "бездействия" не имеет лимита. Полгода, год. Неважно.

Казалось бы, это очень дорого. Но компания Google доказывает обратное. Специалисты, которые находятся в вынужденном отпуске в итоге оправдывают затраты на себя. Во-первых, при запуске новых проектов не требуется искать кадры, а во-вторых, в "творческом простое" они придумывают новации, которые в итоге стоят дороже, чем выплаченная им за безделье зарплата.

Автор Алексей Зверев

Источник

Фото: Ole Spata / DPA / www.globallookpress.com