Верховный суд (ВС) РФ отказался пересмотреть отмену определения о передаче в Суд по интеллектуальным правам (СИП) кассации американской компания Googlе по спору с Федеральной антимонопольной службой (ФАС) РФ, говорится в материалах дела.

Это уже третий по счету штраф компании за нарушение антимонопольного законодательства ЕС

"Яндекс" пожаловался на Google в Еврокомиссию

"Яндекс" выясняет отношения с Google — своим основным конкурентом на российском рынке поиска — не только в России, но и в Евросоюзе. Компания обратилась в Еврокомиссию с заявлением о навязывании Google вендорам своих сервисов и ограничении конкуренции. Таким образом, "Яндекс" присоединился к уже заявившим о претензиях к Google альянсу FairSearch (Microsoft, Nokia, Oracle и др.) и компаниям Aptoide и Disconnect.

"Яндекс" перестал быть просто свидетелем в расследовании деятельности Google, которое проводит Еврокомиссия, и подал собственное заявление с обвинениями Google в неконкурентном поведении на мобильных устройствах, работающих под управлением операционной системы Android, говорится в заявлении "Яндекса". Представитель "Яндекса" уточнил, что жалоба была подана еще в апреле. "Мы рассчитываем, что Еврокомиссия согласится с нашим мнением и поможет восстановлению конкуренции, обеспечив равный доступ разработчиков к предустановкам на мобильной платформе Android как для приложений Google, так и для конкурирующих приложений",— сообщили в компании.

Примерно столько за 2019 год получили от цифровой рекламы все американские СМИ

Google строит роботизированное новостное радио по принципу музыкальных сервисов с рекомендательными алгоритмами.

Компания Google удивила журналистов умением работать с незанятыми в текущих проектах сотрудниками. Google не увольняет таланты и платит им только за то, что они не уходят в другие компании.

Менеджмент талантов перспективное направление в области управления. Развитие креативных профессий требует не только изучения творческих способностей этих ценных сотрудников, но и возможностей обеспечить эффективное управление важным ресурсом. Поскольку это дорогостоящие сотрудники, их сложно найти и обидно терять. Они преимущество и проблема.

Google взяли на вооружение технологию, которая давно используется ведущими спортивными клубами. Они покупают хороших игроков, в том числе для того, чтобы они не могли усилить команды соперников. Кроме этого, наличие запасных высокого класса создает "длинную скамейку". В этом случае обеспечивается комфортная для конечного результата ротация игроков.

Итак, Google сделал свою "скамейку запасных". Только она сформирована из технических специалистов, которые не задействованы в текущих проектах, но могут быть полезны в будущем. Они получают зарплату только за то, что не уходят к конкурентам и держат себя в форме. Срок такого "бездействия" не имеет лимита. Полгода, год. Неважно.

Казалось бы, это очень дорого. Но компания Google доказывает обратное. Специалисты, которые находятся в вынужденном отпуске в итоге оправдывают затраты на себя. Во-первых, при запуске новых проектов не требуется искать кадры, а во-вторых, в "творческом простое" они придумывают новации, которые в итоге стоят дороже, чем выплаченная им за безделье зарплата.

Автор Алексей Зверев

Источник

Фото: Ole Spata / DPA / www.globallookpress.com

Компания получила миллионы долларов за переданные сведения

Список потенциальных покупателей Twitter пополнился еще как минимум двумя компаниями. На актив,по данным Bloobmerg,претендуют Walt Disney и,поинформации CNBC,Microsoft. На прошлой неделе телекомпания CNBC сообщала, что компании готовы сделать предложение о покупке Google и Salesforce. Но вариант покупки сервиса микроблогов хоть кем-то пока выглядит неубедительно.