Экс-замглавы Минкомсвязи стал советником президента «Ростелекома»
Бывший заместитель министра связи Дмитрий Милованцев занял пост советника президента «Ростелекома», пишут «Ведомости» со ссылкой на главу компании Михаила Осеевского.
Портал iz.ru возглавил Михаил Пак
Он будет руководить диджитал-направлением «Известий», которым ранее управлял Александр Белоновский.
«НТВ-Центр» возглавил бывший продюсер студии «Красный квадрат» Евгений Буянов
Он сменил на этом посту Антона Прокоповича, покинувшего компанию в августе
Мария Смирнова ушла из Gallery
Новым коммерческим директором оператора наружной рекламы стал Борис Пешняк.
Мария Невская уходит из Numero. В журнале сменился главный редактор
Журнал Numero (входит в холдинг ACMG Александра Федотова) сменил главного редактора. Вместо Марии Невской, возглавлявшей Numero с мая 2016 года, выпуском будет руководить глава отдела моды журнала SNC Игорь Андреев.
Главред «Р-Спорт» Василий Конов станет редактором digital-проектов «Матч ТВ»
Конов анонсировал выход на новое место работы 7 ноября, но не уточнил, будет ли это «Матч ТВ»
Главный редактор Rambler News Service Пётр Канаев уходит в РБК
Главный редактор Rambler News Service (RNS) Пётр Канаев покидает свой пост и переходит на работу в РБК, сообщают "Ведомости" со ссылкой на исполнительного директора Rambler&Co по медиа Алексея Гореславского.
Александр Белоновский возглавит журнал «Профиль»
Новым главным редактором еженедельного журнала «Профиль» назначен бывший главред Lenta.ru Александр Белоновский, сообщают «Ведомости» со ссылкой на генерального директора «Европейской медиа группы» (ЕМГ) Романа Емельянова.
Google: не увольняйте талант, платите ему за безделье
Компания Google удивила журналистов умением работать с незанятыми в текущих проектах сотрудниками. Google не увольняет таланты и платит им только за то, что они не уходят в другие компании.
Менеджмент талантов перспективное направление в области управления. Развитие креативных профессий требует не только изучения творческих способностей этих ценных сотрудников, но и возможностей обеспечить эффективное управление важным ресурсом. Поскольку это дорогостоящие сотрудники, их сложно найти и обидно терять. Они преимущество и проблема.
Google взяли на вооружение технологию, которая давно используется ведущими спортивными клубами. Они покупают хороших игроков, в том числе для того, чтобы они не могли усилить команды соперников. Кроме этого, наличие запасных высокого класса создает "длинную скамейку". В этом случае обеспечивается комфортная для конечного результата ротация игроков.
Итак, Google сделал свою "скамейку запасных". Только она сформирована из технических специалистов, которые не задействованы в текущих проектах, но могут быть полезны в будущем. Они получают зарплату только за то, что не уходят к конкурентам и держат себя в форме. Срок такого "бездействия" не имеет лимита. Полгода, год. Неважно.
Казалось бы, это очень дорого. Но компания Google доказывает обратное. Специалисты, которые находятся в вынужденном отпуске в итоге оправдывают затраты на себя. Во-первых, при запуске новых проектов не требуется искать кадры, а во-вторых, в "творческом простое" они придумывают новации, которые в итоге стоят дороже, чем выплаченная им за безделье зарплата.
Автор Алексей Зверев
Фото: Ole Spata / DPA / www.globallookpress.com
В совет директоров Mail.ru Group вошли гендиректор и два топ-менеджера «Мегафона»
Генеральный директор «Мегафона» Сергей Солдатенков и два топ-менеджера компании — Анна Серебряникова и Влад Вольфсон — вошли в состав совета директоров Mail.ru Group, сообщает компания.
Войти или Зарегистрироваться
Зарегистрированы в социальных сетях?
Используйте свой аккаунт в социальной сети для входа на сайт. Вы можете войти используя свой аккаунт Facebook, вКонтакте или Twitter!





