Более 100 разработчиков из особой команды Google работают над экспериментальным проектом Fuchsia. Новая операционная система призвана заменить Android, которая сейчас является лидером среди мобильных платформ, однако имеет много ограничений и недостатков. Fuchsia будет лучше приспособлена к голосовому управлению и частым обновлениям систем безопасности. Кроме того, она должна одинаково выглядеть на самых разных устройствах — от ноутбуков до миниатюрных сенсоров, сообщает Bloomberg

СМИ и крупные компании байкотируют корпорацию из-за запрещенного контента

Facebook и Google присоединились к «сетевому контракту», разработанному создателем интернета Тимом Бернерсом-Ли в ответ на участившиеся скандалы с утечками данных и фейковыми новостями

Интернет-аудитория мигрирует на мобильные платформы, продажи смартфонов и доля поиска с мобильных устройств растут, но компании по-прежнему не доверяют мобильной коммерции. Основным аргументом рекламодателей является то, что «она не приносит существенных продаж». К такому выводу пришел менеджер по работе с крупными рекламодателями «Google Россия» Юрий Берченко, выступая на конференции «Медиабизнес. Перезагрузка».

Благодаря этому станет возможно взаимодействие креаторов YouTube с брендами, а компании смогут найти новые каналы для распространения своей информации

Компания Google с сегодняшнего дня вводит новые правила монетизации контента в сервисе YouTube, говорится в блоге компании.

Компания Google удивила журналистов умением работать с незанятыми в текущих проектах сотрудниками. Google не увольняет таланты и платит им только за то, что они не уходят в другие компании.

Менеджмент талантов перспективное направление в области управления. Развитие креативных профессий требует не только изучения творческих способностей этих ценных сотрудников, но и возможностей обеспечить эффективное управление важным ресурсом. Поскольку это дорогостоящие сотрудники, их сложно найти и обидно терять. Они преимущество и проблема.

Google взяли на вооружение технологию, которая давно используется ведущими спортивными клубами. Они покупают хороших игроков, в том числе для того, чтобы они не могли усилить команды соперников. Кроме этого, наличие запасных высокого класса создает "длинную скамейку". В этом случае обеспечивается комфортная для конечного результата ротация игроков.

Итак, Google сделал свою "скамейку запасных". Только она сформирована из технических специалистов, которые не задействованы в текущих проектах, но могут быть полезны в будущем. Они получают зарплату только за то, что не уходят к конкурентам и держат себя в форме. Срок такого "бездействия" не имеет лимита. Полгода, год. Неважно.

Казалось бы, это очень дорого. Но компания Google доказывает обратное. Специалисты, которые находятся в вынужденном отпуске в итоге оправдывают затраты на себя. Во-первых, при запуске новых проектов не требуется искать кадры, а во-вторых, в "творческом простое" они придумывают новации, которые в итоге стоят дороже, чем выплаченная им за безделье зарплата.

Автор Алексей Зверев

Источник

Фото: Ole Spata / DPA / www.globallookpress.com

Компания нарушила закон, обязывающий поисковики удалять ссылки на ресурсы с противоправной информацией, который вступил в силу 1 октября прошлого года

Компания Opera Limited, владеющая разработчиком браузера Opera Software, опубликовала проспект публичного размещения акций. Из документа следует, что более половины доходов компании приносит сотрудничество с двумя партнерами-поисковиками — Google и «Яндексом», сообщают «Ведомости» со ссылкой на документ

Это рекордная сумма, которую выплачивали Федеральной торговой комиссии США (FTC) за нарушение этого закона