Кадровый солод

Обаяние – не навык

Как-то Герман Греф проводил экскурсию для редакторов по новому операционному центру «Сбербанка» на Южнопортовой. В числе прочего Герман Оскарович рассказал и о новой системе оценки персонала, которая блестяще работает в банке. Разумеется, система американская, Греф у нас известный западник. Так вот, эта система тестов позволяет вычислить необходимого для данной конкретной работы человека с точностью 83 процента. А управленец с двадцатилетним стажем, например, опытный и битый, угадает компетентного человека всего лишь в 18 из 100 случаев.

Мы все ошибались в людях, ведь правда? Поверили чужой рекомендации. Поддались чужому обаянию. Решили, что не беда – чего-то не знает, но выучится по ходу дела. А иногда не получалось ничего. Рекомендация была формальной, человек необучаемым, обаяние вместо компетенции не радовало. И хорошо, если вы действительно работаете управленцем лет двадцать и у вас выработалась мощнейшая интуиция. А если нет?

Онлайн без дедлайна

В выборе журналистов для запуска сайта существует своя специфика. Поговорим об отличии журналистов в онлайне и оффлайне. Как не ошибиться при выборе подходящей кандидатуры? Где искать специалистов?

Мне кажется, сейчас уже можно сказать, что отличия между журналистами онлайна и оффлайна стерлись. Ну, или почти стерлись. Сегодня сотруднику сайта совсем необязательно знать секреты HTML-верстки, в админской части, как правило, есть простые поля для заголовков, текста и фотографий. Приемы работы с онлайн-текстом осваиваются буквально за несколько часов даже теми, кто до этого не имел представления о работе в интернете.

Значение имеет, пожалуй, только скорость, то есть, умение быстро находить  информацию и писать статьи.

Беда и проклятье современных сайтов – поисковики и новостные агрегаторы. Именно они дают ощутимую часть посещаемости, именно на принципы их работы ориентируются редакторы, оптимизаторы, руководители сайтов. Эксклюзивность, скорость, широта охвата тем – вот основные предпочтения поисковиков. И все три – очень нужные.

Особенно важно выиграть соревнования в скорости. В этом смысле «бумажные» журналисты привыкли работать несколько расслабленнее. Даже самые быстрые из них знают, что есть дедлайн, нужно успеть до него. У онлайн-журналиста дедлайна нет. Появилось хорошее интернетное слово, заменяющее дедлайн – «внезапно!» Новости, репортажи, обзоры, отчеты, обобщения - все быстро, с колес, грамотно, форматно.

Вот, пожалуй, и все отличия новостного редактора (в интернете все – редакторы) в онлайне от новостника в оффлайне:

А) более быстрый;

Б) обладающий навыками мгновенного поиска необходимой информации в Сети;

В) пишущий грамотно при большой скорости.

Идеальный экзамен

Здесь хотелось бы сделать отступление. Идеальный экзамен для новостного редактора – попросите его максимально быстро найти пять тем, которые подходят вашему сайту по формату. Это позволит вам оценить понимание журналистом направленности вашего СМИ. Из пяти тем выбрать три и также максимально быстро их отписать. Таким образом вы оцените кандидата по четырем параметрам:

- понимание формата СМИ;

- скорость поиска подходящих тем;

- скорость написания;

- грамотность.

Но согласитесь, все эти качества пригодятся и репортеру газеты, особенно ежедневной. С другой стороны, обозреватель в “бумажном” СМИ похож на обозревателя в интернете. От него не ждут такой стремительности (хотя и ценят ее), понимая, что для написания аналитического текста нужно значительно больше времени, чем на рерайт новости.

Внуки Остапа

Где сейчас ищут журналистов? Традиционно, на платных сервисах типа Headhunter или Superjob. Но если такого сервиса нет? Очень эффективно размещать объявление о поиске кандидатов в сообществах на блогоплатформах и в соцсетях.

По-прежнему не сдает позиций коммьюнити paparazzi на ЖЖ. Исторически так сложилось, что именно отсюда идет вал предложений от работников. Естественно, приходит много информационного мусора, кто-то пытается предложить себя наобум, не имея требуемых навыков. Эти внуки художника Остапа Бендера, по моему опыту, годами предлагают себя хоть в качестве руководителя направления, хоть в качестве корректора.

Неплохо развивается сообщество на Facebook “Вакансии для хороших людей” – уже почти 15 000 человек стали ее фанами.

Можно использовать также и Twitter, публикуя вакансию и просьбу максимального перепоста – это, как правило, помогает в поисках.

Вообще именно в то время, когда ищешь себе сотрудников, понимаешь, как полезно иметь собственную раскрученную страницу в соцсетях. Это помогает в том числе и находить подходящие кадры.

Нетрехкопеечные

Кстати, не могу сказать, что видел много превращений блогеров в корреспондентов. Такая трансформация гражданских журналистов в профессиональные была надеждой медиааналитиков еще несколько лет назад. Но как-то эти течения продолжают двигаться, почти не смешиваясь. Да и то – ведь блогерство стало профессией само по себе. Блогерам делают заказы на рекламу, с ними заключают контракты как властные, так и бизнес-структуры. У многих блогеров подписчиков больше, чем у сайтов популярных газет. Потому вряд ли можно рассматривать блогерство как школу журналистики, эта ветвь медиаэволюции пока развивается самостоятельно.

И последнее – о зарплатах журналистов в газете и интернете. Они практически тоже сравнялись. Если компетенции журналистов примерно одинаковы, то и зарплату они получают примерно одинаковую. Интернет буквально за последние пять лет превратился в равноправное медиа в том числе и по зарплате. Можно, конечно, найти на сайт трехкопеечного исполнителя, но мы же говорим о профессиональных и сильных исполнителях, ведь правда? Да и находили уже – совершенно точно. И имели добросовестную посещаемость человек 200 в сутки…

Текст: Алексей Синельников

Оцените материал
(0 голосов)
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.

Новости

Дни рождения

  • Сегодня
  • Завтра
  • На неделю
16 июля Николай Молибог

генеральный директор, член совета директоров ОАО «РосБизнесКонсалтинг — медиахолдинг»  

16 июля Елена Шмальц

Режиссер, преподаватель режиссуры в Московском Институте  телевидения и радио"Останкино".

17 июля Владимир Иваненко

генеральный продюсер радиостанции «Ретро FM»

17 июля Екатерина Рождественская

фотохудожник, профессиональный переводчик художественной литературы с английского и французского языков, журналист, художник-модельер

16 июля Николай Молибог

генеральный директор, член совета директоров ОАО «РосБизнесКонсалтинг — медиахолдинг»  

16 июля Елена Шмальц

Режиссер, преподаватель режиссуры в Московском Институте  телевидения и радио"Останкино".

17 июля Владимир Иваненко

генеральный продюсер радиостанции «Ретро FM»

17 июля Екатерина Рождественская

фотохудожник, профессиональный переводчик художественной литературы с английского и французского языков, журналист, художник-модельер

18 июля Михаил Пономарев

член Академии российского телевидения

18 июля Леонид Загальский

продюсер, сценарист  

18 июля Аврора (Ирина Юдина)

телеведущая и актриса

18 июля Максим Скворцов

режиссер

18 июля Антон Красовский

журналист

18 июля Леонид Барац

актер, режиссер, один из создателей театра «Квартет И»

19 июля Ольга Белова

российская телеведущая и тележурналист, ведущая итоговой информационной программы «Главное с Ольгой Беловой» на телеканале «Звезда», член Союза журналистов России

19 июля Павел Любимцев (Либерман)

советский и российский актёр театра и кино, теле- и радиоведущий, актёр озвучивания, чтец, театральный режиссёр-постановщик, театральный педагог, писатель,член Академии российского телевидения

19 июля Михаил Шмушкович

первый заместитель гендиректора телеканала «Россия», заместитель гендиректора ФГУП «ВГТРК»

19 июля Елена Шанович

арт-директор ОАО «ТНТ-Телесеть», арт-директор департамента «ТНТ-Дизайн», член Академии российского телевидения

19 июля Дмитрий Бочков

редактор, продюсер, ведущий телеканала «Телевидение Подмосковье»

19 июля Сергей Зверев

стилист, шоумен

19 июля Александр Ширвиндт

художественный руководитель Московского академического театра сатиры, народный артист России

20 июля Борис Корчевников

российский тележурналист, телеведущий и актёр, член Академии российского телевидения

20 июля Алексей Кудашов

журналист

20 июля Александр Анучкин

российский журналист, телеведущий, писатель

20 июля Вячеслав Масенков

заместитель генерального директора по аналитической работе канала «РБК-ТВ»

20 июля Андрей Васильев

советский и российский журналист, медиаменеджер и актёр, член совета директоров издательского дома «Коммерсантъ», продюсер проекта «Гражданин поэт», совладелец ООО «Центр цифровой дистрибуции»

20 июля Владимир Роменский

журналист

21 июля Андрей Быстрицкий

Декан факультета коммуникаций, медиа и дизайна НИУ ВШЭ, член Академии российского телевидения, академик РАР

21 июля Олег Урушев

член Академии российского телевидения, Председатель Совета директоров телекомпании «СургутИнформТВ», Заместитель генерального директора АНО «Спортивное вещание», вице-президент НАТ, Москва

21 июля Кирилл Легат

режиссер, продюсер

22 июля Елена Муравьева

гендиректор «Европейской вещательной компании»

22 июля Владимир Зайнетдинов

пресс-секретарь ОДКБ

22 июля Иван Охлобыстин

советский и российский актёр кино и телевидения, кинорежиссёр, сценарист, продюсер, драматург, журналист и писатель

23 июля Иван Демидов

российский политический и общественный деятель, в прошлом телеведущий, продюсер и медиаменеджер,Председатель президиума Фонда развития современного искусства, член Общественного совета при Министерстве культуры Российской Федерации, член Академии Российского телевидения

23 июля Татьяна Малова

режиссер, член Академии российского телевидения

23 июля Александр Олешко

актер театра и кино, телеведущий, заслуженный артист России