25 ноября Александр Потехин - директор «ТАСС Северо-Запад» и председатель Ассоциации СМИ Северо-Запада - отметил день рождения. А уже 26-го пришел в Дом журналиста на Невском, 70, чтобы поговорить о СМИ, квазимедиа и новостниках, которые конкурируют с Telegram. «Лениздат» записал главные мысли этого выступления
Креативный директор агенства Affect о том, как некреативное поведение помогает стать эффективнее
Какое-то сплошное латеральное мышление. Каждый креативный отдел сходит с ума по-своему. Не всегда понятным со стороны способом, не всегда оправдывая ожидания, не всегда соблюдая сроки. А ведь именно скорость — один из ключевых трендов в бизнес-консалтинге — ведет к появлению рынка высокоэффективных агентств, суть новый голубой океан.
Такая стратегия особенно актуальна для digital-индустрии, отвоевавшей свои 40% рекламного бюджета и застывшей в попытке осознать свою способность справится с ними. За агентствами, которые смогут предложить оптимальную модель для меняющегося рынка, будущее. В течение последнего года команда агентства Affect активно работала над внутренней оптимизацией. Нам удалось сформулировать и внедрить пять принципов организации креативной команды мечты. Вот они.
Стратегия, которая всегда с тобой
Принцип 1. «Долгосрочное экспертное сопровождение клиента единой креативно-стратегической группой»
Бизнес нашего агентства строится на развитии долгосрочных партнерских отношений с клиентом. Чтобы увеличить скорость обработки запросов и повысить качество продукта, мы выделяем команду, которая осуществляет креативно-стратегическое сопровождение клиента на постоянной основе. Плюсы очевидны: команде не нужно каждый раз погружаться в специфику бренда, стратег хорошо знаком с бизнес-контекстом, налажены личные связи и отточен идеальный формат взаимодействия.
Лидером такого сопровождения выступает именно стратег — он становится собирателем смысла, а также постоянным консультантом и вне рамок текущего брифа, подключая креативный ресурс по необходимости. Это позволяет агентству уменьшить риски инвестиций в клиента, а команде клиента — гарантированно получать в срок сногсшибательный продукт.
Жизнь взаймы
Принцип 2. «Внутренняя покупка креативно-стратегических ресурсов и прозрачность структуры работ перед клиентом»
Понимать, что ты покупаешь, приятно! Прозрачность структуры продукта — ключевой принцип продажи креатива и стратегии. Это позволяет соответствовать ожиданиям клиента, а также планировать (а значит окупать) агентству используемые ресурсы.
По сути, составив логику креативно-стратегического документа, состоящего из понятных ассетов и блоков и оценив работу в часах, агентство получает готовую смету и транслирует ее клиенту.
С другой стороны, чтобы эффективно распределять ресурсы и оставаться строго в рамках бюджета, в агентстве работает принцип внутреннего рынка. Держатель бюджета покупает ресурсы у отделов, а исполнителю засчитывается только выкупленное время работы. Все при делах. Исчерпав проектный бюджет, принимается решение о дополнительных инвестициях. Главное, все мониторить и понимать сколько в конечном счете стоит вам проект.
Структура всего сущего
Принцип 3. «Работа в рамках единой креативно-стратегической методологии агентства»
Подавляющая часть задач решается в рамках единого инструментария. Более того, блоки связаны друг с другом по смыслу и всегда соответствуют универсальной логике. Например, сегментация и анализ потребительского поведения ведут к инсайтам, а тачпоинты и емкость — к выбору каналов, и в конечном счете они встречаются в креативном брифе.
Конечно, от команды к команде логика может варьироваться, однако вам ничего не стоит сформулировать ее в единой агентской методологии, чтобы в дальнейшем использовать ее как ящичек с инструментами на все случаи жизни. Свою мы назвали Структура Всего Сущего.
Сформулированная логика прекрасно живет в Шаблоне презентации — только удаляй ненужное и в Системе управления проектами, где блокам заранее назначена оценка по времени, а значит и стоимость. Методология позволяет быстро вводить в курс дел, подключать к работе новых сотрудников и становится прекрасным фундаментом для разработки образовательных программ. В последнем вы можете убедиться самостоятельно, посетив школу M—A—C—S, стратегическое отделение которой курирует наша команда.
Методология должна эволюционировать вместе с рынком. Для этого достаточно раз в несколько месяцев устраивать креативно-стратегический воркшоп, который позволит планомерно развивать инструментарий.
Приют грез
Принцип 4. «Креативный процесс — суть производственный процесс, подчиняющийся и организуемый по соответствующим правилам»
Как известно, за производством (читай порядком) необходимо следить, особенно в креативной команде. Нужен «главный по тарелочкам». У нас — это операционный креативный директор, который совмещает креативную, проектную и трафик-менеджмент экспертизы. Проанализировав задачу с точки зрения содержания и ресурсов, он проектирует структуру предстоящей работы. При необходимости усиливает недостающую экспертизу, а иногда и оптимизирует бюджет, ограничивая второстепенный ресурс.
Внутренняя империя
Принцип 5. «Принцип контролируемой эскалации»
Оптимизация — процесс бесконечный, особенно если вы — молодой быстрорастущий организм. А любое белое пятно в ваших процессах — это риск потерять время и информацию, а также возникнуть конфликту. Существует простой и быстрый способ обезопасить себя от этих рисков. Принцип контролируемой эскалации подразумевает решение спорных вопросов исключительно непосредственно вышестоящим руководителем (шаг вверх), а постановку задач — только непосредственно нижестоящим сотрудникам (шаг вниз). Иерархия принятия решения и постановки задач описывается в простом документе — Каскаде управления. В некоторых случаях каскада может быть два: один отвечает за менеджмент и операционный контроль — это Каскад операционного управления, а второй за экспертную оценку и контроль качества — это Каскад экспертного управления. Сверились — работаем дальше!
Если вы сразу перешли к заключению, то суть следующая. Чтобы стать лучше мы объединили специалистов в креативно-стратегические команды для долгосрочного сопровождения клиентов. Далее мы собрали все инструменты в Структуру всего сущего, благодаря чему стали планировать структуру (читай содержание) работ заранее и покупать ресурсы на внутреннем рынке. Лидирует планирование Операционный креативный директор, а порядок работы задает Каскад управления. Конечно, это далеко не все, но вполне достаточно, чтобы начать разговор о том, каким должен быть креативный отдел мечты. А главное, все описанные принципы можно легко интегрировать в работу. Сегодня же.
Источник: текст и фото Sostav.ru
Руководитель журнала о военной истории делится собственным опытом работы без офиса
«Слова и музыка Свободы»: в Ельцин Центре обсудили, почему пришли за рэперами и что ждет медиа
«Слова и музыка Свободы»: в Ельцин Центре обсуждают, как изменились медиа и вместе с ними страна
Читайте так же:
- Теги
- Комментарии
Дни рождения
- Сегодня
- Завтра
- На неделю

Ведущая программы в дирекции цикловых и тематических программ канала «Россия»

Руководитель Некоммерческого партнёрства "Медиа-Комитет"

советский и российский музыкант, музыкальный продюсер, шоумен, издатель, радиоведущий, бизнесмен, заслуженный работник культуры России

главный редактор "Радио КНИГА", академик РАР

российский журналист, редактор, радиоведущий, музыкальный критик

вице-президент фонда «Образование в третьем тысячелетии»

режиссер, оператор, член Академии российского телевидения

заместитель гендиректора по документально-публицистическим проектам РЕН ТВ

президент "ROMIR-Monitoring"

телеведущий, шоумен, заслуженный артист России

Ведущая программы в дирекции цикловых и тематических программ канала «Россия»

Руководитель Некоммерческого партнёрства "Медиа-Комитет"

советский и российский музыкант, музыкальный продюсер, шоумен, издатель, радиоведущий, бизнесмен, заслуженный работник культуры России

главный редактор "Радио КНИГА", академик РАР

российский журналист, редактор, радиоведущий, музыкальный критик

вице-президент фонда «Образование в третьем тысячелетии»

режиссер, оператор, член Академии российского телевидения

заместитель гендиректора по документально-публицистическим проектам РЕН ТВ

президент "ROMIR-Monitoring"

телеведущий, шоумен, заслуженный артист России

журналист, телеведущий, продюсер, режиссер, политический деятель

директор юридической дирекции “ТВ Центра”

первый заместитель руководителя Производственно-технологического департамента ФГУП ВГТРК

соведущая программы на Первом канале «Давай поженимся»

российский медиа-менеджер и продюсер, член Академии российского телевидения, лауреат национальной телевизионной премии ТЭФИ

обозреватель журнала «Огонёк», блогер

руководитель территориального отделения ГТРК «Южный Урал» в Магнитогорске

журналист, режиссёр, продюсер и сценарист документального кино

сооснователь и генеральный директор группы компаний «Яндекс»

актер и телеведущий «Comedy Club»

российский журналист, теле- и радиоведущий,преподаватель Высшей школы экономики

российский журналист, теле- и радиоведущий

корреспондент службы информации НТВ

российский тележурналист и телеведущий, главный редактор радиостанции «Коммерсантъ FM»

дизайнер, основатель и генеральный менеджер «Студии Артемия Лебедева»

актер театра и кино, телеведущий

журналист, обозреватель газеты «Спорт-Экспресс», радиоведущий

президент Ассоциации телевещателей и телепроизводителей Красноярского края «Енисей ТВ», действительный член Евразийской Академии Телевидения и Радио (ЕАТР)

российский телепродюсер

российский журналист, медиа-менеджер, основатель и первый главный редактор радиостанции «Эхо Москвы», создатель и ведущий многих радио- и телепередач

шоумен, телеведущий

звукорежиссер «Эхо Москвы»
Наши награды
Наши партнеры
Медиа Профи
Мы в соц. сетях
Войти или Зарегистрироваться
Зарегистрированы в социальных сетях?
Используйте свой аккаунт в социальной сети для входа на сайт. Вы можете войти используя свой аккаунт Facebook, вКонтакте или Twitter!