Компания Google удивила журналистов умением работать с незанятыми в текущих проектах сотрудниками. Google не увольняет таланты и платит им только за то, что они не уходят в другие компании.

Менеджмент талантов перспективное направление в области управления. Развитие креативных профессий требует не только изучения творческих способностей этих ценных сотрудников, но и возможностей обеспечить эффективное управление важным ресурсом. Поскольку это дорогостоящие сотрудники, их сложно найти и обидно терять. Они преимущество и проблема.

Google взяли на вооружение технологию, которая давно используется ведущими спортивными клубами. Они покупают хороших игроков, в том числе для того, чтобы они не могли усилить команды соперников. Кроме этого, наличие запасных высокого класса создает "длинную скамейку". В этом случае обеспечивается комфортная для конечного результата ротация игроков.

Итак, Google сделал свою "скамейку запасных". Только она сформирована из технических специалистов, которые не задействованы в текущих проектах, но могут быть полезны в будущем. Они получают зарплату только за то, что не уходят к конкурентам и держат себя в форме. Срок такого "бездействия" не имеет лимита. Полгода, год. Неважно.

Казалось бы, это очень дорого. Но компания Google доказывает обратное. Специалисты, которые находятся в вынужденном отпуске в итоге оправдывают затраты на себя. Во-первых, при запуске новых проектов не требуется искать кадры, а во-вторых, в "творческом простое" они придумывают новации, которые в итоге стоят дороже, чем выплаченная им за безделье зарплата.

Автор Алексей Зверев

Источник

Фото: Ole Spata / DPA / www.globallookpress.com

Currents обеспечивает коммуникацию внутри организаций, позволяет руководителям общаться с сотрудниками

В пятерку самых популярных площадок в Восточной Европе вошли российские сервисы: «Яндекс.Директ» и «myTarget»

Более 100 разработчиков из особой команды Google работают над экспериментальным проектом Fuchsia. Новая операционная система призвана заменить Android, которая сейчас является лидером среди мобильных платформ, однако имеет много ограничений и недостатков. Fuchsia будет лучше приспособлена к голосовому управлению и частым обновлениям систем безопасности. Кроме того, она должна одинаково выглядеть на самых разных устройствах — от ноутбуков до миниатюрных сенсоров, сообщает Bloomberg

Сейчас компаниям, нарушающим законодательство, грозит административный штраф, но такие методы наказания не всегда эффективны

Примерно 30 процентов сотрудников крупнейшей в мире интернет-компании Google по всему миру — женщины, однако среди топ-менеджеров и разработчиков доля представительниц женского пола ниже. Об этом говорится в первом публичном отчете Google о гендерном и национальном составах штата компании.

Новая технология распознавания лиц будет устанавливаться только на мобильных телефонах. В компании отказались от ее внедрения в умные колонки и стационарные устройства, чтобы потребители не чувствовали, что за ними следят

Заместитель руководителя ФАС Андрей Цариковский рассказал, что Федеральная антимонопольная служба (ФАС) и компания Google продолжают консультации по мировому соглашению.

Герман Клименко рассказал Bloomberg об интернете в России

Агентство Bloomberg опубликовало пересказ интервью с советником президента России по вопросам развития интернета Германом Клименко. Господин Клименко считает, что американские компании «достигли точки невозврата», когда подчинились антироссийским санкциям, налоги для Apple и Google должны быть увеличены, а Windows надо запретить в российских госучреждениях.

Журналисты Bloomberg провели с господином Клименко полтора часа в офисе его компании (по данным агентства, советник президента еще не успел переехать в Кремль). По словам журналистов, интервью содержало, много ненормативной лексики, тем не менее им стала яснее позиция Германа Клименко по вопросам налогообложения интернет-компаний, запрета Windows в госучреждениях и многое другое. Как стала понятна и сложность задач чиновника, которому приходится вести дело с компаниями, совокупная стоимость которых превышает ВВП России.

• Компания впервые представила App Maker в 2016 году. Сервис должен помочь компаниям создавать собственные приложения для ускорения и упрощения рабочих процессов