Уходящий с должности управляющего директора телеканала РБК Эльмар Муртазаев заявил RNS, что попытается сделать все, чтобы покинуть журналистику. Работу на телеканале он завершит на следующей неделе

Алексей Холодов покинет компанию в конце марта.

Главный редактор российской версии журнала Grazia Алена Пенева назначена главным редактором Cosmopolitan, сообщили RNS в пресс-службе издательского дома Premium Publishing.

Как пишет telesputnik.ru, должность директора по контенту «Акадо Телеком» в ближайшее время официально займет Павел Карахтинцев, ранее работавший менеджером по контенту и работе с правообладателями компании SPB TV.

Он возглавлял редакцию издания 22 года.

С 2011 года она занимала должность HR-директора компании.

В холдинге ввели новую должность и сменили команду

Роман Саркисов, с декабря возглавляющий "Русскую медиагруппу" (РМГ; "Русское радио", Maximum, канал RU.TV и др.), обновил топ-менеджмент холдинга после ухода старой команды. Новую для РМГ должность генерального продюсера занял бывший топ-менеджер Warner Music Russia Сергей Балдин. Одновременно обновилось еще несколько ключевых направлений, включая коммерческий департамент.

В РМГ сменилась часть управляющей команды, следует из обновлений на сайте компании. В частности, генеральным продюсером группы стал Сергей Балдин. В 2000-2003 годах он уже работал в структурах РМГ, где возглавлял звукозаписывающую компанию "Граммофон Рекордс". Позднее он в разные годы руководил звукозаписывающей компанией холдинга "ПрофМедиа" "Проф-Мьюзик", рекорд-компанией Gala Records, был генпродюсером Warner Music, а также возглавлял собственную компанию музыкального менеджмента "Музыка.ру". Как сообщал "Ъ" в июле 2014 года, господин Балдин также был соучредителем компании "Виноград", претендовавшей на покупку интернет-ресурса Moskva.fm.

Компания Google удивила журналистов умением работать с незанятыми в текущих проектах сотрудниками. Google не увольняет таланты и платит им только за то, что они не уходят в другие компании.

Менеджмент талантов перспективное направление в области управления. Развитие креативных профессий требует не только изучения творческих способностей этих ценных сотрудников, но и возможностей обеспечить эффективное управление важным ресурсом. Поскольку это дорогостоящие сотрудники, их сложно найти и обидно терять. Они преимущество и проблема.

Google взяли на вооружение технологию, которая давно используется ведущими спортивными клубами. Они покупают хороших игроков, в том числе для того, чтобы они не могли усилить команды соперников. Кроме этого, наличие запасных высокого класса создает "длинную скамейку". В этом случае обеспечивается комфортная для конечного результата ротация игроков.

Итак, Google сделал свою "скамейку запасных". Только она сформирована из технических специалистов, которые не задействованы в текущих проектах, но могут быть полезны в будущем. Они получают зарплату только за то, что не уходят к конкурентам и держат себя в форме. Срок такого "бездействия" не имеет лимита. Полгода, год. Неважно.

Казалось бы, это очень дорого. Но компания Google доказывает обратное. Специалисты, которые находятся в вынужденном отпуске в итоге оправдывают затраты на себя. Во-первых, при запуске новых проектов не требуется искать кадры, а во-вторых, в "творческом простое" они придумывают новации, которые в итоге стоят дороже, чем выплаченная им за безделье зарплата.

Автор Алексей Зверев

Источник

Фото: Ole Spata / DPA / www.globallookpress.com

Елена Константинова и Кирилл Туник ушли из Rambler&Co, где они отвечали за маркетинг в офлайновых каналах коммуникации. Теперь они работают в концерне «Калашников». Кто займет их место в Rambler, пока неизвестно

Первый канал опубликовал анонс нового выпуска программы «Пусть говорят» с фотографиями телеведущих Андрея Малахова и Дмитрия Борисова.