Выдержки из книги журналиста Адама Фишера “Valley of Genius: The Uncensored History of Silicon Valley”

Законопроект обяжет иностранные IT-компании платить НДС в России

Во вторник профильный комитет Госдумы одобрил законопроект, согласно которому иностранные IT-компании должны платить НДС в России, и рекомендовал Госдуме принять его в первом чтении, об этом говорится в проекте решений комитета (копия есть в распоряжении «Ведомостей»).

Теперь часть его функций будет перенесена в Gmail

В компании предлагают свой способ борьбы с пиратами — лишать их рекламных доходов, а не просто удалять ссылки на них из поисковиков

Министр связи и массовых коммуникаций РФ Николай Никифоров высказал мнение, что решение Google переименовать на своих картах населенные пункты Крыма в соответствии с решениями властей Украины о декоммунизации является отражением недальновидной политики. Он также отметил, что данное решение ставит под вопрос эффективность бизнеса компании в РФ.

Примерно столько за 2019 год получили от цифровой рекламы все американские СМИ

Компания Google удивила журналистов умением работать с незанятыми в текущих проектах сотрудниками. Google не увольняет таланты и платит им только за то, что они не уходят в другие компании.

Менеджмент талантов перспективное направление в области управления. Развитие креативных профессий требует не только изучения творческих способностей этих ценных сотрудников, но и возможностей обеспечить эффективное управление важным ресурсом. Поскольку это дорогостоящие сотрудники, их сложно найти и обидно терять. Они преимущество и проблема.

Google взяли на вооружение технологию, которая давно используется ведущими спортивными клубами. Они покупают хороших игроков, в том числе для того, чтобы они не могли усилить команды соперников. Кроме этого, наличие запасных высокого класса создает "длинную скамейку". В этом случае обеспечивается комфортная для конечного результата ротация игроков.

Итак, Google сделал свою "скамейку запасных". Только она сформирована из технических специалистов, которые не задействованы в текущих проектах, но могут быть полезны в будущем. Они получают зарплату только за то, что не уходят к конкурентам и держат себя в форме. Срок такого "бездействия" не имеет лимита. Полгода, год. Неважно.

Казалось бы, это очень дорого. Но компания Google доказывает обратное. Специалисты, которые находятся в вынужденном отпуске в итоге оправдывают затраты на себя. Во-первых, при запуске новых проектов не требуется искать кадры, а во-вторых, в "творческом простое" они придумывают новации, которые в итоге стоят дороже, чем выплаченная им за безделье зарплата.

Автор Алексей Зверев

Источник

Фото: Ole Spata / DPA / www.globallookpress.com

В пятерку самых популярных площадок в Восточной Европе вошли российские сервисы: «Яндекс.Директ» и «myTarget»

Верховный суд (ВС) РФ отказался пересмотреть отмену определения о передаче в Суд по интеллектуальным правам (СИП) кассации американской компания Googlе по спору с Федеральной антимонопольной службой (ФАС) РФ, говорится в материалах дела.

Корпорация Google объявила о важных изменениях в своей программе премирования исследователей за найденные уязвимости (bug bounty) в ОС Android. Эта программа действует с 2015 года, в ее рамках специалистам по кибербезопасности уже выплачено более 4 000 000 долларов