1. Открытость – залог эффективности

Любой топ-менеджер телерадиокомпании «Мир» открыт и доступен для диалога с сотрудниками. Дверь в кабинет председателя компании Радика Батыршина остается распахнутой постоянно — и когда он один, и когда проводит рабочее совещание. Это принципиально. Любой журналист может зайти к нему и обсудить текущие проблемы, поделиться предложениями. Всем коллегам известен его мобильный телефон и e-mail. Такого же стиля работы придерживаются и другие руководители компании.

2. Опора на опыт и знания коллег на местах

Новостные сюжеты из стран СНГ делают только местные журналисты: ни один приезжий не может оперативно разобраться в происходящем так же хорошо, как живущие в той или иной стране люди. В каждом филиале МТРК «Мир» корреспонденты — граждане того государства, о жизни которого они рассказывают в своих теле- и радиосюжетах.

В телерадиокомпании работают представители 64 национальностей, различных культурных и религиозных традиций. Многие из них обладают профессиональным опытом в рамках разных школ журналистики. Толерантность и уважение к коллегам и их убеждениям лежат в основе их работы.

3. Нет ничего невозможного!

Один из принципов информационной политики «Мира» – мгновенное реагирование на события. В компании строго запрещены такие выражения, как «это невозможно сделать», «у нас не получится», «мы не успеем в этот выпуск».

4. Новости в динамике

.Главная тема дня подается в развитии, поэтому работа журналистов не ограничивается подготовкой одного сюжета. Примерная схема работы сотрудника новостной службы такова: сразу после приезда съемочной группы на место события как можно скорее передать в редакцию устное сообщение по телефону, потом прямое включение, стенд-ап и репортаж. В следующем выпуске новостей — репортаж-диалог ведущего в студии и корреспондента на месте события в прямом эфире. В конце дня – итоги, аналитика и мнения экспертов, прогнозы развития события.

5. Всесторонний показ жизни

В выпусках новостей телерадикомпании «Мир» соблюдается паритет между проблемными, остросоциальными и просто по-человечески интересными материалами о странах СНГ и о живущих там людях. В «большом» выпуске новостей должны обязательно присутствовать BreakingNews, политика и экономика, социальные и общественно значимые сюжеты, происшествия, HumanTouch (сюжеты о человеческих ценностях), культура и спорт.

6. Налаживание связей

«Мир» не просто информирует о странах СНГ – его программы дают ощущение того, что люди, живущие на постсоветском пространстве, родственны друг другу. «Мир» рассказывает и показывает, как устроена жизнь там, где живут друзья детства, родственники, партнеры. Теле- и радиосюжеты нацелены на установление информационной и эмоциональной связи между народами, позволяют смотреть на вещи с необычной точки зрения — так, чтобы зритель сопереживал героям.

7. Жесткая конкуренция

>Во всех СМИ компании — телеканале, радиостанции, информационном портале - обязателен принцип ротации новостей в течение дня: более слабые материалы вытесняются сильными, качественными, острыми.

8. Баланс позитива

Следует замечать все лучшее, что происходит в странах СНГ и рассказывать об этом. В том числе, о науке, литературе, эстраде, моде. Общее ощущение от выпуска новостей у зрителя должно быть позитивным.

9. Нет насилию!

Видеоряд телеканала «Мир» всегда выверен: не допускаются сцены насилия и явные намеки на них, не показываются лица детей и подростков в социальных проблемных сюжетах без письменного разрешения их родителей и опекунов, не приветствуется эротический видеоряд. То же самое происходит в радиопрограммах: «Мир» принципиально не взвинчивает свой рейтинг за счет потакания низменным страстям. Телерадиокомпания уважает своих зрителей и слушателей, их нравственные и религиозные убеждения.

10. Самоцензура в рекламе

По той же причине МТРК «Мир» добровольно несет обязательства по самоцензуре в области рекламной политики. В эфире телеканала и радио нет рекламы алкоголя, включая пиво, хотя неэфирным канал закон оставляет возможность рекламировать подобные товары. Также принципиально нет пиара оккультных услуг. МТРК «Мир» отказалась от рекламы с эротическим содержанием и не рекламирует покерные турниры, поскольку это - азартная игра.

11. Без доминанты

Информационная политика строится на условиях равенства всех представительств во всех странах-учредителях МТРК «Мир». Это означает, что каждый филиал сам решает, как освещать в эфире радио или телеканала события в своей стране. Штаб-квартира не может диктовать, как и о чем рассказывать. Также коллеги сами решают, как освещать то или иное событие на сайте национального филиала или представительства. Совокупность мнений и углов зрения на всех сайтах МТРК «Мир» в разных странах обеспечивает многостороннее освещение проблем.

12. Диалог как принцип отражения конфликта

В случае конфликтов и споров между государствами, а также жестких высказываний в адрес друг друга, МТРК «Мир» показывает все точки зрения. Сюжеты из филиалов дополняют друг друга. Это дает объемность взгляда на происходящее в любой, в том числе, конфликтной ситуации.

13. Использование возможностей партнеров

Партнеры – источник информации и свежих идей! Следует использовать их возможности. Так, видеообмен в рамках Межгосударственного информационного пула (МИР) – это способ посмотреть на события глазами тележурналистов из других телекомпаний и стран. Со своей стороны, «Мир» предоставляет участникам МИПа лучшее видео дня, которое есть у него в распоряжении.

14. Больше источников хороших и разных

Социальные сети предоставляют хорошие возможности для сбора информации. Также, как форумы и другие интернет-источники. Новости и темы оттуда следует для начала перепроверять, а затем можно использовать наравне с теми сведениями, которые получены от собственных корреспондентов и проверенных источников.

15. Четкость действий в случае ЧП

На случай чрезвычайных ситуаций, таких как крушения самолетов и поездов, вооруженные и пограничные конфликты, террористические акты, стихийные бедствия, в «Мире» разработан строгий алгоритм действий. Предполагается мгновенное реагирование дежурной новостной бригады и подключение руководства к принятию решений в любое время суток.

16. Деликатность и сдержанность
Видеоряд при освещении чрезвычайных ситуаций должен быть сдержанным, чтобы не вызвать шок у зрителей, не причинить им моральные страдания. Сообщать всю имеющуюся информацию следует сразу, не нагнетая в зрителях и слушателях напряжение и страх за близких, родных и знакомых.

17. Тщательность в отборе

МТРК «Мир» придерживается строгих критериев подготовки программных продуктов и не допускает контента, противоречащего миссии компании и ее ценностным установкам. Например, фильмы для кинопоказа на телеканале «Мир» подбираются таким образом, чтобы в них не было места насилию, агрессии и ксенофобии.

18. Кадровый рост - залог стабильности

Компания бережет своих профессионалов. Приветствуется профессиональный рост сотрудников, их желание занимать более высокие должности внутри компании. Многие руководители подразделений начинали на «Мире» рядовыми сотрудниками.

19. Учение — в «бою»

Политика «Мир» предполагает поддержку молодых кадров. Ежегодно здесь проходят практику десятки начинающих журналистов. Это — студенты МГУ, РГГУ, РУДН, ГУ ВШЭ и других вузов. Именно они составляют основу будущего кадрового благополучия. Нередко талантливым выпускникам вузов сразу доверяют ответственные посты. Такие, например, как шеф-редактор смены в информационной службе.

20. Единое информационное поле

Во всех фойе и ньюзрумах компании на больших экранах транслируется телеканал «Мир», а в лифтах и коридорах звучит Первое Доброе Радио (так позиционируется радио «Мир»). Таким образом, все сотрудники компании от руководства до техперсонала в курсе того, что сейчас передают телеканал и радио «Мир», находятся в общем информационном поле и ежеминутно видят и слышат результаты своего труда.

Текст: Софья Сергеева