Компания не удаляла из поисковой выдачи сайты с запрещенным контентом. Ранее ведомство провело проверку, после которой пригрозило оштрафовать Google. В прошлом году с IT-компании взыскали полмиллиона

Благодаря этому станет возможно взаимодействие креаторов YouTube с брендами, а компании смогут найти новые каналы для распространения своей информации

По данным аналитической компании Mediascope, россияне 27% времени, которое они находятся в интернете, проводят на сервисах Mail.ru Group. Но по капитализации эта группа компаний существенно отстает от "Яндекса", на долю которого приходится лишь 4,1% времени пользователей.

Тем не менее, техногиганты будут оставаться прибыльными даже при двузначном падении доходов

Эксперты связывают ускорение темпов роста доходов с ростом интернет-рекламы и выходом рынка из кризиса

Facebook и Google присоединились к «сетевому контракту», разработанному создателем интернета Тимом Бернерсом-Ли в ответ на участившиеся скандалы с утечками данных и фейковыми новостями

В Google утверждают, что поисковая выдача может показывать рекламу запрещенных в России товаров и услуг

Компания Google удивила журналистов умением работать с незанятыми в текущих проектах сотрудниками. Google не увольняет таланты и платит им только за то, что они не уходят в другие компании.

Менеджмент талантов перспективное направление в области управления. Развитие креативных профессий требует не только изучения творческих способностей этих ценных сотрудников, но и возможностей обеспечить эффективное управление важным ресурсом. Поскольку это дорогостоящие сотрудники, их сложно найти и обидно терять. Они преимущество и проблема.

Google взяли на вооружение технологию, которая давно используется ведущими спортивными клубами. Они покупают хороших игроков, в том числе для того, чтобы они не могли усилить команды соперников. Кроме этого, наличие запасных высокого класса создает "длинную скамейку". В этом случае обеспечивается комфортная для конечного результата ротация игроков.

Итак, Google сделал свою "скамейку запасных". Только она сформирована из технических специалистов, которые не задействованы в текущих проектах, но могут быть полезны в будущем. Они получают зарплату только за то, что не уходят к конкурентам и держат себя в форме. Срок такого "бездействия" не имеет лимита. Полгода, год. Неважно.

Казалось бы, это очень дорого. Но компания Google доказывает обратное. Специалисты, которые находятся в вынужденном отпуске в итоге оправдывают затраты на себя. Во-первых, при запуске новых проектов не требуется искать кадры, а во-вторых, в "творческом простое" они придумывают новации, которые в итоге стоят дороже, чем выплаченная им за безделье зарплата.

Автор Алексей Зверев

Источник

Фото: Ole Spata / DPA / www.globallookpress.com

Пользователи смогут авторизовываться в некоторых сервисах Google с помощью отпечатков пальцев, сообщила компания в своём официальном блоге.

Нестандартный подход принес видеоролику 20 млн просмотров